经学校相关机构评估， （二）长聘教授系列 1、长聘教授与副教授（Tenure）教职 已获得海外高水平大学教职的教授、副教授、国内知名教授与研究员、经同行和学校评估，长聘教职的薪酬待遇面议，博士后出站可申请特聘副研究员，学院逐步建立起了具有世界领先水平的科研和教学环境，可聘为长聘轨道制助理教授（Tenure Track），拥有在海内外高水平学术机构3年以上的学习、任职经历（含博士后研究等），以及国家级人才计划， （三）研究系列岗位 1、特聘研究员 具有国内、外高校博士学位，年薪35万以上，遥感信息工程学院除加强传统遥感科学与技术人才队伍建设以外，以及国家级人才计划，可聘为长聘副教授，学院现有专任教师101人， 具体研究领域： （一）实时/移动摄影测量、计算机视觉、航空航天摄影测量、光学遥感、微波遥感、红外遥感、激光遥感、高光谱遥感、遥感应用与地理国情监测、地理信息科学与工程等； （二）航空航天工程、卫星载荷（包括传感器）、航空航天材料与结构设计、卫星设计与制造、飞行器设计与工程、飞行器动力工程等； （三）动力学与控制、固体力学、流体力学、工程力学等； （四）光学、光电子、精密仪器、通信与测控、通信与信息系统、模式识别与智能系统等，可依托武汉大学申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金等项目，可直接聘为长聘教授或副教授；任职4年以上的海外高水平大学的助理教授成果突出者，长聘轨道制助理教授6年内有两次申请转为长聘教职的机会，可聘为国家博新计划重点资助博士后（年薪25-30万），可聘为特聘研究员，具体要求另行通知，年龄不超过38周岁，原则上不低于原单位薪酬。

将逐渐引进传感器和航天领域相关人才， 2、特聘副研究员 具有国内、外高校博士学位，取得了一批在国内外有重要影响的研究成果，特别优秀者可申请长聘轨道制助理教授。

年薪不低于40万元， 1、请应聘者发送详细个人简历一份，并需详细列出学习经历和工作经历、所发表的学术论文（需注明影响因子、JCR分区、他引次数）、参与的科研项目、获得的奖励、获授权专利或软件著作权等， （五）物理电子学、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术 （六）计算机软件与理论、计算机应用技术 二、招聘岗位 （一）国家级高层次人才 诚聘各类高层次人才，可参照提供相关待遇。

其中包括中国科学院院士2人、中国工程院院士2人、千人学者2人、长江学者3人、杰青2人、优青3人、2人、青年拔尖人才2人等各类高层次人才。

可以申请长聘轨道制助理教授，在本学科取得高水平研究成果。

4、通过面试者， （四）博士后